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江南区机关后勤服务中心党组 关于落实区委第四轮巡察第一巡察组巡察反馈意见整改情况的通报

发布时间:2020-03-17 09:57 来源:江南区机关后勤服务中心 作者:江南区机关后勤服务中心
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根据区委统一部署,江南区九届党委第四轮巡察第一巡察组于2018年11月13日至12月29日,对机关后勤中心党组开展了巡察,并于2019年4月3日向机关后勤中心党组反馈了巡察意见,根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作完成基本情况

在收到巡察反馈意见后,机关后勤服务中心党组高度重视,立即召开党组会议研究部署整改工作,针对巡察组指出的问题和意见建议,逐条逐项认真分析,研究制定整改方案,明确整改目标,细化责任分工,强化整改措施和具体完成时限。通过整改,截至到2019年12月31日,巡察组反馈的五大类共25个问题,有20个已整改完毕或长期坚持,5个基本完成;研究制定了整改措施74条,已落实74条;已制定或修订规章制度17项;开展固定资产清查、干部职工水电费清查、干部职工借款清查等专项整治活动3次。巡察整改期间,共开展谈话提醒4人,已追缴个人长期借款21631元,已追收水电费49799.4元,已退回差旅费400元,清理盘点一批历史遗留的固定资产报废回收费2800元,合计共挽回经济损失74630.4元。

二、整改工作开展情况

(一)态度坚决、行动迅速。后勤服务中心党组高度重视巡察反馈意见,第一时间成立了整改工作领导小组,局党组书记任组长,其他班子成员任副组长,各业务办公室主任任小组成员,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。自2019年4月以来,共召开党组会议4次,多次研究讨论,制定了《江南区九届党委第四轮巡察第一巡察组对机关后勤服务中心党组巡察情况反馈意见整改工作方案》和《整改问题清单》。根据整改工作方案,党组书记罗德安同志主持召开了整改专题工作推进会议共12次,专题部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

(二)明确责任、细化分工。整改工作领导小组紧紧围绕巡察组反馈意见和整改工作要求,共梳理出5大类共25个整改问题,结合单位实际情况,研究制定了74条具体整改措施。为保障整改工作顺利实施,明确党组书记对巡察整改落实工作负总责,其他领导班子成员主动认领问题、挑实责任,负责抓好分管业务部门的整改落实工作,细化整改措施,要求做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确,把任务分解到人、把压力传导到岗,一级抓一级、层层抓好落实。对整改问题不回避不敷衍、立行立改、改出成效,确保整改工作一件一件落实、整改措施一条一条兑现

(三)强化监督、建立台账。建立整改台账,采取对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音;建立协同高效机制,实行整改落实情况反馈制度,做好上传下达,部门统筹协调,及时发现解决整改过程中遇到的各类问题;强化督促检查,对简单应付、推诿扯皮、整改不力的采取“一票否决”,取消评先评优资格,坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

三、整改工作具体落实情况

(一)已完成整改事项:20个

1.关于党的领导弱化方面

(1)政治意识不够强,两学一做”学习教育开展不扎实,存在重业务轻党务的倾向的问题。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:制定年度学习计划。修改制定《机关后勤服务中心党组2019年理论学习计划》《机关后勤服务中心党支部理论学习制度》,结合“两学一做”学习教育内容,将党的路线方针政策、习近平总书记系列讲话、党委及城区“两会”精神等作为重要理论学习和“两学一做”学习教育的重点内容。同时,结合后勤中心重点工作,与党建工作同谋划,同部署,推进理论学习和“两学一做”制度化常态化。精心组织,加强学习。明确学习时间,每月集中学习一次,每次半天。采用自学、集中学、交流学等多种形式开展学习讨论,发现问题,立行立改。注重学习成效。采取主要领导抽查学习笔记、个人撰写学习体会等方式督促单位党员干部注重学习实效。完善学习台账。将学习资料、交流发言、学习笔记、心得体会等内容归档整理,便于查阅。

(2)党支部战斗堡垒作用发挥不够明显的问题。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:①进一步理清抓党建、促发展的工作思路。在各项工作中,团结带领党员干部以一流的工作作风、一流的工作标准推动各项工作,进一步发挥党支部战斗堡垒作用。②

丰富创新学习方式。把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等方式结合起来,把后勤中心工作与党建工作结合起来,使党组织生活形式从单一向多样化转变,学习效果不断加强。③落实《谈心谈话制度》。经常开展党组成员之间,班子成员与所分管的办公室同志、支部书记与党员交心谈心,相互沟通,增进团结,进一步增强党员干部凝聚力、向心力。积极挖掘优秀党员,发挥先锋模范作用。④领导干部带头讲党课。结合单位实际工作撰写党课内容,发掘身边的先进典型人物事例融入其中,让党员同志感同身受,充分发挥党员先锋模范作用。

2.党的建设缺失方面

(3)贯彻执行民主集中制还有差距,有些临时的、紧急的事项未经班子会集体研究讨论的问题。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:①严格执行民主集中制。严格执行《江南区机关后勤服务中心“三重一大”事项决策实施细则》,涉及三重一大事项要做到先酝酿征求意见,再到集体讨论、集体决策。②落实议事决策规则。加强会前充分酝酿,不搞临时动议,会中“三重一大”成员逐人发表意见和“一把手”末位表态发言制度。③定期召开“三重一大”领导小组工作会议。每月定期召开“三重一大”领导小组工作会议,会议讨论内容涉及本单位重大项目(项目金额大于等于1万元以上的)、人员岗位调整及其他重大事项等。议题由各业务股室事前酝酿讨论提出,由办公室汇编材料并提交会议讨论。会后由办公室做好会议台账整理归档等工作。④营造良好氛围。认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,2019民主生活会前开展谈心谈话及批评和自我批评,营造党内积极健康的思想交流环境和良好的氛围。

(4)征地办房顶防水层等翻修项目的问题。

整改情况:整改完成。

整改措施:①该项目由城区政府批示江南区机关后勤服务中心负责实施。根据《江南区公共资源交易管理办法》(江府办〔2014〕116号)文件精神,经请示城区政府审核同意确定该项目施工单位,该项目实施程序合法合规,手续材料完善。②项目管理工作严格按照《江南区公共资源交易管理办法》(江府规〔2018〕3号)、《江南区机关事务管理局“三重一大”事项实施管理办法》等文件规定执行。

5食堂对干部职工出售的熟食价格定价的问题。

整改情况:整改完成。

整改措施:①该事项已在2018年11月26日召开的江南区机关后勤服务中心领导班子扩大会议中明确,关于机关及园区食堂熟食外卖定价问题,一致通过熟食定价以随行就市,不得盈利为原则,具体价格由食品原材料、辅料、调味品等构成,不包含人工制作费用和设施设备采购及损耗费在内。②严格贯彻落实民主集中制。将食堂外卖食品事宜列入“三重一大”集体讨论范围。每月提前做好外卖食品供应计划,将食品的品种、数量、单价等列入“三重一大”例会议题,集体研究讨论。③进一步完善食堂财务内控制度。④加强食品卫生安全监管。⑤进一步提升食堂服务质量。

(6)落实组织生活制度不够规范,未按有关时间节点要求落实“三会一课”学习制度,会议记录不够规范的问题。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:①严格落实“三会一课”学习制度。根据年初制定的学习计划认真开展学习活动,坚持把“三会一课”制度作为对党员干部教育管理的有效途径。②严格按照时间节点开展学习。按照每季度召开一次支部大会、每月召开一次支部委员会,每月召开一至两次党小组会的要求开展组织生活。③规范记录要求,完善学习台账。认真组织记录员培训,规范记录要求,如实记录。建立各自记录本规范记录“三会一课”学习内容。同时做好支部活动资料收集、整理、归档等工作。④规范支部改选程序。加强学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件,认真熟悉领会党支部改选、换届工作程序、关键环节等,切实规范工作程序,确保工作依法、依规、依程序进行。

3.关于全面从严治党不力方面

(7)党风廉政主体责任意识不够强班子成员“一岗双责”履行不够到位的问题。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:①制定年度计划,理清责任清单。研究制定《江南区机关后勤服务中心2019年度党风廉政和作风建设工作计划》,分解细化工作责任,明确责任主体,完善党组及班子成员党风廉政建设责任清单。局党组负责人定期对班子成员开展谈心谈话,班子成员对分管工作领域中层以上干部开展谈心谈话活动;局党组班子成员亲自参与对分管工作领域廉政风险点查找、建立工作制度,局党组主要领导亲自审核。②进一步强化主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作,每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告,帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。③认真填写《党风廉政建设纪实手册》。定期开展党组班子成员和重点岗位责任人谈话谈心活动,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。④深入开展党风廉政建设宣传活动。将党风廉政建设教育活动融入到“三会一课”、“两学一做”等党支部活动中,通过政务信息网、微信微博等平台开展宣传教育活动,营造风清气正的干事环境。

(8)监督责任落实不够到位,党风廉政建设机制不够健全,岗位廉政风险防控措施落实不够到位,对重点岗位、重点领域和关键环节监管还不够的问题。

整改情况:整改完成。

整改措施:①制定《2019年江南区机关后勤服务中心廉政风险点防控工作实施方案》《江南区机关后勤服务中心权利运行工作流程图》。成立廉政风险防控工作领导小组,明确工作职责,细化分工。紧盯重点领域、重点岗位加强督查,细化领导干部“一岗双责”有关规定,将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解,任务细化到部门,责任落实到人。②理清重点岗位、加强监管。加强对重要岗位风险防控工作的分类指导、组织协调、督促检查和年度考核工作。开展重点岗位廉政风险点排查,围绕重点工作、重点项目,从业务流程、项目监管、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实,对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因,由针对性地提出具体防控措施,切实做到及时整改。③制定《2019年江南区机关后勤服务中心廉政风险点排查及防控措施》。结合2019年重点工作,对重点岗位进行摸底、排查、梳理,制定针对性强、切实可行的防控措施,切实做好风险管控工作。④加强党员干部党风廉政警示教育。2019年5月30日下午,邀请纪委常委、监委委员为后勤中心全体党员干部上了一堂党风廉政教育及个人事项报告内容的专题党课。通过组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片,邀请纪委领导上廉政课、单位主要领导上党课等多种形式不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。⑤2019年6月,机关后勤服务中心结合实际,经党组研究讨论,按程序对中心综合办公室、车辆平台管理办公室、食堂管理办公室和财务管理办公室等四个办公室主任岗位进行了岗位调整,不断提高监管能力。

(9)个别领导干部个人事项报告填报不详实的问题。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:①加强学习,提高认识。组织科级领导干部集中学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》,认真学习填报须知,要求领导干部对填报内容的真实性和完整性负责,强调对无正当理由不按时报告、漏报或者瞒报的,根据有关纪律规定追究责任,为如实填报个人事项报告打好基础。②开展警示教育。2019年5月30日下午,邀请纪委常委、监委委员为后勤中心全体党员干部上了一堂党风廉政教育及个人事项报告内容专题课,针对近年来领导干部个人有关事项报告填报不实的问题及处理情况,筛选出典型案例,以案释纪,警示领导干部高度重视、严肃对待个人有关事项报告工作。

4.关于扶贫领域存在问题

(10)扶贫工作重视程度还不够,帮扶干部扶贫手册存在较多涂改、填写不够规范的问题。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:①认真学习手册填写有关要求。2019年5月,组织帮扶干部分组到江西镇和同华村进行2次扶贫业务培训。进一步统一指导,统一填写标准,指定专人负责对扶贫手册填写标准及要求进行认真学习研究,并对帮扶责任人填写《扶贫手册》进行系统性的培训,切实把《扶贫手册》的规范填写工作作为当前脱贫攻坚的一项重要任务抓紧抓实抓好,防止填错填漏。组织学习,做到吃透政策。组织帮扶责任人认真学习各级扶贫政策措施,统筹协调相关部门对政策性扶持的各项补贴一次性告知帮扶联系人,力争全面指导到位,力求填准填对。

5.关于党风廉政建设和反腐败斗争方面

(11)固定资产管理存在混乱,底子不清。

整改情况:整改完成。

整改措施:调查了解。经到房产部门调查了解,并和当事人核实其家庭房产情况,该问题已超出江南区机关后勤服务中心职责处理范围,为此,2017年10月,经城区政府批示,该项工作由“江南区干部职工违规多占住房清退专项整治活动领导小组”负责协调解决。问题移交。已将该问题调查的有关材料移交“江南区干部职工违规多占住房清退专项整治活动领导小组”。

(12)固定资产管理存在混乱,底子不清。

整改情况:整改完成。

整改措施:调查了解。我中心分别找当事人谈话,具体了解房产有关情况,并收集有关资料。后勤服务中心已将了解到的情况形成书面材料汇报。问题移交。后勤服务中心已将调查的有关材料和情况汇报材料移交给“江南区干部职工违规多占住房清退专项整治活动领导小组”。

(13)固定资产管理存在混乱,底子不清。铺面管理方面:五一东路23号(原江南区市政环卫管理站)沿街铺面,经与商户了解,发现这些铺面已转租好几次,租用者不知真正房东是谁的问题。

整改情况:整改完成。

整改措施:①调查了解:该铺面由原南宁市江南区文体局于2007年8月23日签订租赁协议,租给南宁市广兴市场管理服务有限公司经营使用,期限为11年,即2018年12月31日到期。机关后勤服务中心从未接手过五一东路23号沿街铺面的使用经营管理等工作。因该批铺面水电是接驳五一东路23号政府住宅区公共水电管网使用,故由机关后勤服务中心装表抄计向租户下达水电缴费通知书,水电费由租户自行存入江南区人民政府账户。②2019年1月,经城区政府同意,江南区文体局已将租期到期的铺面移交给广西美江投资有限责任公司经营管理。

(14)固定资产管理存在混乱,底子不清。铺面管理方面:

五一中路5-9-1号五一路小学沿街铺面二层楼房2楼借用给江南街道办劳动保障事务所,不清楚借用时间和是否履行了相关手续的问题。

整改情况:整改完成。

整改措施:①调查了解:从江南街道办了解(因后勤服务中心不掌握任何相关书面材料)当年城区政府资助五一路小学改扩建校舍时,把沿五一路的围墙拆建为一栋两层的楼房,第一层共隔成18间,其中9间的门开向学校内部作为校舍办公使用,另外9间的门开向五一路作为铺面进行出租,由后勤服务中心进行管理,现已移交给广西美江投资有限责任公司经营管理;第二层为开间,给江南街道办作为办公场所使用。该铺面二层的管理权未曾移交后勤服务中心,因此无法履行有关铺面借用等手续。②问题移交:我中心已积极对接五一路小学、江南街道办等部门,要求房屋使用单位进一步核实情况,完善房屋使用相关手续。

(15)固定资产管理存在混乱,底子不清。

整改情况:整改完成。

整改措施:①调查了解:经了解,后勤服务中心已将房内固定资产盘点、回收,并按照国有资产管理有关规定,完善手续。②完善有关管理制度:建议城区有关职能部门进一步明确周转房使用管理有关规定。2019年 7月29日该房产已移交广西美江投资有限责任公司出租管理。

(16)固定资产管理存在混乱,底子不清。账务管理方面:该入账的没有及时入账,购买电脑、打印机等设备,没有办理政府采购手续,没有记固定资产帐。没有按照固定资产管理办法对固定资产进行报损报废和核销的问题。

整改情况:整改完成。

整改措施:①全面开展固定资产清查工作。对本单位的固定资产开展一次盘点清查工作,做好固定资产登记造册工作,做到应统尽统。②专题研究,制定措施。对历史遗留的固定资产处置等问题,要求相关股室进一步梳理有关情况,召开专题研究会议讨论,针对性地制订措施,同时按照国有资产划拨程序,请示城区政府对遗留的固定资产进行报损报废和核销等工作。③修订完善《江南区机关后勤服务中心固定资产管理办法》。指定专人负责固定资产统计、登记、入账等工作。做到台账清晰,账目分明,进一步加强后勤中心固定资产规范化管理。④2019年9月25日,对盘点清理的洗碗机、打印机、小炉头等一批历史遗留的固定资产按有关程序进行处置,共收回食堂及大院废旧物品回收费2800元。

(17)财务管理不够规范,部分费用核销把关不严。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:①修改完善《江南区机关后勤服务中心财务管理制度》《江南区机关后勤服务中心报账员工作职责》等规章制度。严格按照财务管理制度,严格审查财务报销票据,按照财务管理规定进一步规范会计制度、严格执行报账程序,加强财务管理,加强单位分管领导及财务人员的培训,提高财务业务水平。②进一步加强财经纪律管理。单位领导班子成员及财务人员要切实加强财务管理制度,加强财经纪律学习,加强财务票据的审核,严格按照差旅费报销等有关规定和标准执行。

(18)工作作风不够扎实,履职尽责不够到位,车辆管理人员缺乏服务意识,车辆卫生情况较差的问题。

整改情况:整改完成。

整改措施:①公开招标确定公务用车定点保养服务单位。为了更好保障公务用车车辆卫生,按照《江南区公务用车使用管理细则》(江办发〔2017〕48号)文件精神,通过市场询价、洽商并报城区政府同意,确定江南区2019年公务用车洗车及定点保养服务单位为南宁市尊坊汽车服务有限公司。②加强教育,提高服务意识。每月组织一次学习培训,统一思想,提高安全意识及服务态度,强调工作纪律,确保有事提前请假,不无故缺勤。③进一步修改完善规章制度。结合实际工作情况,细化各项工作制度。完善《车辆维修保养制度》《油料使用管理办法》等一系列规章制度。④加强车辆管理。严格执行公务用车管理制度,对车辆的卫生整洁及维护保养问题做到每日一检,三日一查(即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、胎压、制动转向、灯光等的检查)。加强和定点维修单位的联系和对接,定时开展车辆送检送修工作,保障车辆的正常运行。出车前做到坚持三检四勤,保障车辆处于良好的工作状态。

(19)工作作风不够扎实,履职尽责不够到位,司机人员分散管理,各单位的司机人员得不到有效监管。

整改情况:整改完成

整改措施:①根据《江南区公务用车使用管理细则》(江办发〔2017〕48号)文件精神,第九章第27条:“城区四大机关驾驶员由车辆综合保障服务平台统筹集中派驻,按照集中管理、分散调度的原则,在保障四大机关车辆驾驶的前提下,由平台管理办公室集中管理。”②根据《江南区公务用车使用管理细则》(江办发〔2017〕48号)文件精神,第十章第39条:“各用车单位驾驶员考核管理纳入各单位的绩效考评”。建议城区四大机关进一步加强对本单位的驾驶员的日常考核和年度绩效考评等工作,车辆平台管理办公室做好驾驶员管理及统筹协调沟通等工作,确保城区公务用车正常运转。

(20)工作作风不够扎实,履职尽责不够到位,个别人员使用公车存在先使用后补手续的问题。

整改情况:整改完成,长期坚持。

整改措施:①严格执行《江南区公务用车使用管理细则》,严格按照“先申请后用车”的程序进行派车,并做好各项用车细节的登记,及时做好各外出车辆的监管。②根据江南区公务用车使用管理细则》(江办发〔2017〕48号)文件精神,制定《江南区公务用车使用审批制度》,制定完善审批流程。

(二)基本完成整改事项:5个

1.关于党风廉政建设和反腐败斗争方面

(1)固定资产管理存在混乱,底子不清。宿舍区管理方面:所管辖的丽江村小区25栋共有84套房,只有69套交房租,但租金从2012年到现在都没有变动过的问题。

整改情况:基本完成。

整改措施:①调查了解:丽江村小区25栋共有84套房,其中有5户未列入拆迁户范围,城区实际管理使用79套。在城区实际管理使用的79套中,有1套为五一路社区民政办公用房,2套为城区挂职干部周转房,4套为原征地拆迁户欠缴物业费、水电费未能出租,3套为拆迁强占户。实际对外出租的套数为69套。丽江村小区25栋作为临时过渡拆迁户安置房(无不动产证),为统筹考虑丽江村小区历史遗留问题,自2015年起,在租赁合同到期前,后勤服务中心均向城区政府提出《关于丽江村小区25栋已规范签订的租赁合同到期后保持原租赁条件顺延的请示》,并以城区政府批复同意的方案与租户每年签定租赁合同,故丽江村小区25栋的租赁租金从2015年起按城区政府批准的标准施行。②国有资产移交:根据城区政府有关工作安排,2019年7月29日已移交广西美江投资有限责任公司对该资产进行接收管理。③租金调整由美江公司根据市场情况请示城区政府后确定,后勤服务中心将配合美江公司做好有关工作。

(2)固定资产管理存在混乱,底子不清。

整改情况:基本完成。

整改措施:调查了解:2007年,城区政府接管了丽江村小区25栋79套安置房。至2012年该房源陆续被城区政府用来临时安置被拆迁户居住。2013年起,后勤服务中心开始清理不符合条件居住的安置户,但目前仍有3户拆迁户拒绝搬迁。近几年来,我中心多次以书面、口头等形式下发搬迁通知书,但该3户住户仍拒绝搬迁。下发搬迁通知书:后勤中心于2019年4月中旬,继续以书面形式下发搬迁通知书,限其在4月底前搬离,并缴清拖欠的水电费、物业费等有关费用。强制执行。如不搬迁,后勤中心将向城区政府请示,协调有关执法部门强制执行。2019年7月29日该资产已移交广西美江投资有限责任公司进行经营管理,机关后勤服务中心将配合做好有关工作。

(3)固定资产管理存在混乱,底子不清。宿舍区管理方面:因水电费缴纳不上导致空置无法出租的房4套的问题。

整改情况:基本完成。

整改措施:①清理该4套欠费空置房的欠费金额及欠费名单。召开专题会议研究处理方案,并向城区政府请示。待方案批复后,及时结清所欠丽江村小区物业管理公司水电物业费用。2019年7月29日该资产已移交广西美江投资有限责任公司经营管理,机关后勤服务中心将配合做好有关工作。

(4)工作作风不够扎实,履职尽责不够到位。

整改情况:基本完成。

整改措施:①开展干部职工水电费欠费清查工作。进一步全面梳理干部职工水电费欠费名单及金额,列出清理清单,明确追缴责任人及追缴时限。②限期整改。根据以上欠费人员清单,立即下发水电费追缴通知书,要求欠费人员于2019年5月底前完成水电费补缴工作。③截止到2019年5月31日,共追收欠缴水电费49799.4元。④目前,对个别存在欠费纠纷的案例,正核实有关材料,协调有关职能部门进一步追缴。

(5)财务管理不够规范,部分费用和核销把关不严。

整改情况:基本完成。

整改措施:①集中开展往来资金专项清理。成立专门工作小组,对本单位的往来资金进行一次专项清理。摸清往来账底细,核实资金总量,划分资金性质,查明形成原因,分清责任。经查未清理借款人4人,合计借款金额为52731元。在下发通知书后,机关后勤服务中心主要领导通过面谈、电话等形式约谈了4位借款人,明确了本次清理借款重要性,并说明了还清借款的有关事项。②根据机关后勤服务中心整改专题会议布置,调查档案材料及询问当年经手人把情况核实清楚后,将借款人借款的情况书面报城区有关部门依法依规追缴。③进一步增强法纪观念,强化责任意识。单位主要责任人要担当起“对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责”,认真执行会计制度,严格遵守财经纪律,确保各项财务收支真实合法。④开展自查自纠。全体干部职工积极主动对接财务室,及时理清个人借款事项,按期归还借款。⑤严格执行公务卡结算制度。通过执行公务卡结算制度,减少或杜绝公务借款的行为,提高行政机关办事效率,堵塞财务管理漏洞。

四、坚持标本兼治,全力巩固整改成果

巡察整改工作虽然取得了阶段性成效,但要切实巩固整改成果任重而道远。下一阶段机关后勤服务中心将继续按照江南区党委和党委巡察组的要求,以这次巡察整改作为新的起点,进一步强化党的领导、加强党的建设、全实从严治党主体责任,采取更加有力的措施,建立健全工作机制,加大执行力,努力以巡察整改的新成效推进党建工作持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0771-4839561;邮寄地址:广西壮族自治区南宁市江南区壮锦大道19号江南区政务中心A栋0108号,邮编:530031;电子邮箱:jnqjghq@126.com

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