证星策略读博对进入体制内有那些好处，一定要看

为什么很多人进去体制内后还要考在职博士？读博对进入体制内有哪些好处呢❓证星策略

1考公务员

博士在学历上的的优势是显而易见的，基本上所有的岗位都可以报名，而且能够报名的岗位也比较好，可以往中央部委或省级单位去考，将来的升职加薪也会比较有利，看每年很多人考在职博士就知道了。

2当公务员

首先，在职称评定上有转正定级优势，博士学历公务员转正后，可以定级主任科员，享受正科待遇。入职既可定正科，已经站在了高起点。其次，相对比入职后读在职博士证星策略，博士直接进入公务员队伍的人数还是相对较少的，因此为了留住人才，组织会组织上都会予以重点关注，在岗位使用上给予更多锻炼的机会，也能因此得到提拔。

3人才引进

近年来，各地出现“抢人大战”，官员的年轻化、知识化，已经越来越成为一种趋势，直接从高校“引进人才”成为招揽人才的途径。如福建省如图☝️，可以明显看到博士相对于硕士在职称和薪资上的优势。人才引进，好的能够从副处级直接起步，一般的也是正科起步锻炼。博士毕业生引进后，可以挂职，挂职期间确定的级别为事业单位七级职员（相当于正科级），3年挂职期满，经考核表现优秀的，可提任为市管副处级领导职务（处级干部）。

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4选调生

如果走博士选调生通道，也比考公容易太多，而且进体制就是主任科员，三五年副处是正常路径。科级到副处，在基层是很难逾越的鸿沟。

🌸选调生与国家公务员招考的区别

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。

5教师评职称

作为高校老师，要想提高待遇，最好的途径就是参与评职称，但如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时硕士以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有博士，又会失去评高级职称的机会。这也是为什么很多人读在职博士的一个重要原因；博士工资比硕士工资高一档次。

发布于：天津市

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